Burnout, questo sconosciuto. Così si potrebbe intitolare una potenziale ricerca sul burnout nelle aziende nonprofit: una tematica raramente affrontata purtroppo. Questo testo non va ad indagare statisticamente sul livello di burnout nelle aziende nonprofit italiane, bensì si inserisce all’interno delle motivazioni che portano un lavoratore a “bruciarsi” e dunque a lasciare l’organizzazione oppure, nel nonprofit soprattutto, a decidere di smettere di fare volontariato.
Il testo, volto a trovare le cause del burnout ma anche soluzioni pratiche per arginare il fenomeno, è consigliabile a chi, nelle aziende nonprofit, ricopre ruoli di responsabilità ed ha dunque alle sue dipendenze personale retribuito e volontario.
Christina Maslach, Michael P.Leiter
Burnout e organizzazione
Erickson, Trento, 2003
