L’autore ha realizzato un testo che è al confine fra uno dei tanti manuali su temi manageriali e altri testi specifici sulla conoscenza e gestione delle risorse umane. Ne è scaturito un giusto mix che si rispecchia in uno scritto non troppo lungo e che incuriosisce. L’autore infatti sostiene la tesi secondo ui, nell’individuazione di manager capaci, è necessario tenere conto e valutare la cosiddetta intelligenza manageriale ovvero un mix di: capacità di raggiungere gli obiettivi, abilità nel rapportarsi con gli altri, capacità di valutare sé stessi.
Per quelle aziende nonprofit che sono in procinto di cercare al proprio interno o tra nuovi candidati esterin i nuovi manager questo è un testo da leggere prioritariamente.
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Justin Menkes
La nuova intelligenza manageriale
Etas, Milano, 2006
pag. 239, € 18
Recensione a cura della Redazione
La nuova intelligenza manageriale
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