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Gennaio

Quali sono le caratteristiche principali di un fundraiser? In psicologia il termine acting out indica un tipo di comportamento impulsivo. Se la definizione si potesse applicare alla raccolta fondi, ecco fatto l'identikit del fundraiser di successo. Impul ...

Settembre

Chi dona e perché dona Professione Fundraiser

Perché le persone donano? Le campagne di raccolta fondi non falliscono perché non mancano donatori, ma perché non ci sono abbastanza fundraiser

24 Settembre 2020

Perché le persone donano? È questo il dilemma che assilla ogni giorno i fundraiser. “Perché le persone donano?”. Ma, no, non è questa la domanda giusta da farsi. Pensa che i sociologi parlano persino di “errore di attribuzione”. Ti spiego meglio. ...

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Le caratteristiche di un fundraiser di successo? Scoprine 5 che non possono mancare

17 Settembre 2020

Quali sono le caratteristiche di un fundraiser di successo? Per rispondere a questa domanda ho trascorso un’intera carriera ad analizzare le organizzazioni nonprofit più disparate. A fare ricerche, e a studiare quelle altrui. Sulla base di queste conoscen ...

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Raccolta fondi e Covid-19, servono professionisti, competenza e preparazione

5 Settembre 2020

Raccolta fondi
ai tempi del Covid-19

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Il lavoro del fundraiser: le 4 risposte che risolvono i tuoi dubbi

4 Settembre 2020

Il lavoro del fundraiser:
le 4 risposte che risolvono i tuoi dubbi

“Come sono messi i Fundraiser? Si trova lavoro? C’è lavoro nel nonprofit? Chiariamo subito una cosa. Fare il Fundraiser non è una panacea per chi non trova lavoro. Il terzo settore non è la valvola di sfogo o la soluzione del problema della disoccupazione. Oggi il mondo nonprofit ha bisogno di persone qualificate, professionali e motivate. Soprattutto motivate. Ma non solo perché cercano un lavoro. Ma perché vogliono fare la differenza. Fare il Fundraiser presuppone un’ideale di società, di intendere la propria vita e la propria professione che va ben oltre il concetto di semplice “impiego”. È una professione, ma è anche una missione. Se vi riconoscete in questa definizione, allora posso dirvi che per voi il lavoro nel terzo settore c’è. È del tutto evidente che, delle 300.000 organizzazioni nonprofit esistenti in Italia, in molte sono alla ricerca di Fundraiser. Il lavoro c’è. Ma solo se siete lì per fare la differenza”. Guardando il tema lavorativo dal punto di vista delle organizzazioni, è chiaro che il fundraising è un grande possibilità per garantire l’indipendenza dei progetti e del lavoro delle onp. Però inserire nel proprio staff la persona giusta non è così semplice. Individuare un profilo con le adeguate caratteristiche professionali e competenze personali, è essenziale. Dovete aver chiaro il ruolo che dovrà ricoprire il vostro fundraiser e le mansioni che dovrà svolgere. Per le organizzazioni più strutturate questo ragionamento può essere piuttosto scontato. Ma per le organizzazioni più piccole, non lo è affatto. Spesso ci si aspetta che il fundraiser sia un tuttofare e che da solo (spesso anche senza strumenti) porti a casa a fine anno improbabili somme di denaro. Non è così. Il fundraiser

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