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Diventerò Fundraiser, Valerio Melandri ti spiega come…

4 Agosto 2020

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“Come sono messi i Fundraiser? Si trova lavoro? C’è lavoro nel nonprofit? Chiariamo subito una cosa. Fare il Fundraiser non è una panacea per chi non trova lavoro. Il terzo settore non è la valvola di sfogo o la soluzione del problema della disoccupazione. Oggi il mondo nonprofit ha bisogno di persone qualificate, professionali e motivate. Soprattutto motivate. Ma non solo perché cercano un lavoro. Ma perché vogliono fare la differenza. Fare il Fundraiser presuppone un’ideale di società, di intendere la propria vita e la propria professione che va ben oltre il concetto di semplice “impiego”. È una professione, ma è anche una missione. Se vi riconoscete in questa definizione, allora posso dirvi che per voi il lavoro nel terzo settore c’è. È del tutto evidente che, delle 300.000 organizzazioni nonprofit esistenti in Italia, in molte sono alla ricerca di Fundraiser. Il lavoro c’è. Ma solo se siete lì per fare la differenza”. Guardando il tema lavorativo dal punto di vista delle organizzazioni, è chiaro che il fundraising è un grande possibilità per garantire l’indipendenza dei progetti e del lavoro delle onp. Però inserire nel proprio staff la persona giusta non è così semplice. Individuare un profilo con le adeguate caratteristiche professionali e competenze personali, è essenziale. Dovete aver chiaro il ruolo che dovrà ricoprire il vostro fundraiser e le mansioni che dovrà svolgere. Per le organizzazioni più strutturate questo ragionamento può essere piuttosto scontato. Ma per le organizzazioni più piccole, non lo è affatto. Spesso ci si aspetta che il fundraiser sia un tuttofare e che da solo (spesso anche senza strumenti) porti a casa a fine anno improbabili somme di denaro. Non è così. Il fundraiser

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